Melhorar, alinhar e fortalecer a sua EQUIPA ?

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Construir equipas fortes, comprometidas e alinhadas é sempre um grande desafio, independentemente da dimensão ou setor da empresa ou de há quanto tempo a empresa está no mercado. Este desafio acarreta habitualmente a necessidade de dedicar muito tempo e energia em prol deste objetivo.

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Como fazer isso?

Não existem receitas mágicas, muito menos métodos replicáveis para todas as empresas, no entanto existem estratégias e métodos para o conseguir e existem alguns pontos que são essenciais para construir e melhorar as equipas de trabalho, dos quais destaco:

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Liderança - uma liderança forte, dinâmica, competente, comunicativa e dada através do exemplo.

Alinhamento – uma equipa deve estar alinhada com os objetivos, com as responsabilidades individuais, com o papel e contributo de cada um para o grupo e acima de tudo, um sentimento de compromisso com os ideais e objetivos da empresa.

Relações interpessoais – é necessário estimular uma interação entre as pessoas, pois departamentos, grupos de trabalho e equipas são feitas de pessoas. É fundamental criar e garantir um ambiente agradável e é necessário estabelecer e respeitar certas regras de conduta, além de promover ações que ajudem a empresa a atingir esse objetivo.

Comunicação - A comunicação efetiva é a força propulsora de tudo o que fazemos no trabalho. Os líderes e gestores têm a responsabilidade de definir e estimular a comunicação entre os membros de uma equipa. Podemos observar os impactos da forma como a equipa se comunica na qualidade do trabalho realizado, no relacionamento com todos os envolvidos e na satisfação dos clientes. Uma boa comunicação gera tomadas de decisão mais eficazes, colaboradores mais alinhados e projetos e empresa mais bem-sucedidas.

União e Entreajuda - a sua cooperação eficaz traduz uma grande mais-valia de qualquer equipa. Para que se consiga uma maior produtividade do trabalho e para que se criem condições que valorizem o bem-estar dos colaboradores, uma empresa deve realizar ações que estimulem uma cultura de entreajuda e lealdade.

Capacitação/Formação – um conjunto de iniciativas e ações que ajudam os colaboradores a desenvolverem suas competências profissionais, sejam elas técnicas ou comportamentais, sejam ela soft skills ou hard skills.

Motivação e Incentivos – Cada vez mais os colaboradores devem desenvolver a capacidade de auto motivação, no entanto, as empresas também não devem descorar a preocupação em desenvolverem um clima organizacional, no qual existem um conjunto de ações de contribuem para um salário emocional que motive os membros de uma equipa, tais como os eventos corporativos e as atividades team building.  

Objetivos/Metas – Uma equipa sem objetivos e metas para alcançar é uma equipa sem rumo. É muito importante alinhar equipas através da definição e comunicação de objetivos e metas claras e atingíveis, que permitam aos seus colaboradores serem mais focados e produtivos.

Suporte e acompanhamento – Seja em gestão de tarefas ou gestão de projetos, promover a organização e planeamento é fundamental para que uma equipa esteja alinhada no seu todo e que aumente a sua eficiência e a otimização do trabalho.

 

COMO OS EVENTOS CORPORATIVOS E AS ATIVIDADES TEAM BUILDING PODEM AJUDAR?

• Através de EVENTOS CORPORATIVOS, que reúnam equipas de forma periódica, habitualmente fora do contexto empresarial, são uma excelente forma de contribuir para o alinhamento dos elementos de uma equipa, para a definição e comunicação com a equipa, dos seus objetivos individuais e coletivos, para capacitar ou formar, para aumentar a interação e o divertimento entre o grupo.

Estes EVENTOS CORPORATIVOS podem ter diferentes objetivos tais como de comunicação e alinhamento de equipas, trabalhar competência, comemorativos ou de simples interação e divertimento entre os elementos do grupo de trabalho.

• Também o TEAM BUILDING, por via de um conjunto de atividades, desafios, jogos, dinâmicas de grupo, trabalham e estimulam nos grupos de trabalho, muitas dos pontos fundamentais acima mencionados, com destaque para a união e espírito de equipa, a comunicação, a interação e a relação interpessoal, as estratégias com que se abordam os desafios, para além do divertimento e motivação dos participantes, entre outros.

Mediante os objetivos da empresa e mediante os participantes em causa, os EVENTOS CORPORATIVOS com ATIVIDADES TEAM BUILDING, podem ter diferentes durações, contribuindo quer para alinhamento e comunicação com a equipa, quer para a interação, divertimento e união entre os participantes no evento.

 

Deste modo, as ATIVIDADES TEAM BUILDING incluídas num EVENTO CORPORATIVO são investimentos e opções cada vez mais comuns em empresas que se preocupam efetivamente com a construção, melhoria contínua e alinhamento de equipas fortes.

Desenvolvemos e realizamos EVENTOS CORPORATIVOS e ATIVIDADES TEAM BUILDING, em qualquer parte do país, indoor ou outdoor e em qualquer altura do ano.

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